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音乐学院学生干部管理与考核办法

【 编辑: | 发布日期:2016-11-24 | 浏览次数:

 

 

 

 
第一章   总 则
 
第一条 学生干部是学校与广大学生联系的纽带和桥梁、是学生中的骨干力量。为了更好地发挥学生干部的作用,使学生干部正确行使职权,接受学院的管理和广大同学的监督,特制定本管理办法。
第二条 本办法所规定的学生干部是指校院学生团学组织、学生社团和班级班委会成员。
第三条 学生干部产生于学生,必须在各方面成为学生的表率。不允许任何学生干部脱离学生,凌驾于学生之上。
 
第二章 学生干部的产生
 
第四条 学生干部的产生,必须按照有关章程规定的办法和民主集中制的原则,采取推荐、自荐等不同形式,经组织考核产生候选人,通过选举产生。
第五条 在特殊情况下,学生干部也可由党、团组织、主管部门任命或聘请等形式产生。
第六条 学生干部任期为一年。
  
第三章 学生干部的任职条件
 
第七条 学生干部的任职必须具备下列条件:
1、自觉坚持四项基本原则,维护学校安定团结的局面。在政治上与党中央保持一致,认真贯彻党的各项方针政策。
2按照有关专业的培养目标和教学计划及学校规定的要求,努力学习,各门课程成绩优良。
3、热爱集体,热爱学生工作,有为同学服务的献身精神;有一定的组织能力;在 “四正四练”、义工义演义教及早晚锻炼等方面能以身作则。
4、有团结协作精神,善于团结同学,有良好的个人修养和较高的道德水准,模范遵守国家法律、法令和学校的各种规章制度。
5、有正义感,勇于开展批评和自我批评,敢于同一切坏人坏事及损害集体利益的行为作斗争。
6、服从管理,按章办事,顾全大局,团结协作。
第八条 有下列情形之一者,当年不能当选为学生干部,已担任学生干部的要终止学生干部职务。
1、违反校规、校纪或国家法律、法令,受学院警告(含警告)以上处分者。
2、有二门(含二门)以上课程(包括考查课)不及格或学年平均成绩不到70分者。
3、年度学生综合素质测评结果位列班级或专业后30%者。
4、个人修养和道德水准低下者。
5、不能起模范带头作用,不敢与坏人坏事及不良现象作斗争者。
6、不能胜任本职工作者。
第九条 学生干部如不具备条件或不称职,由学生党团组织及学工办及时调整。其中,院团委学生副书记、学生会主席团的调整,由院学工办、团委提出意见,报院党委批准;其他学生干部的调整,由所在的团学组织、班级按有关章程规定调整。
 
第四章 学生干部的权利和义务
 
第十条 学生干部的权利
1、代表学生参与学校的教育和管理,促进学校教学、科研、管理等工作,参与有关学生的事务的协调工作。
2、在维护国家和人民以及学校整体利益的前提下,维护广大同学的正当权益,及时向各级党政组织反映学生的要求、意见和建议。
3、合理行使所任职务具有的职权。
4、有权采取合理方式对下级、本级、上级学生组织的工作提出建议和批评意见,并要求其改正工作。
5、自觉接受学校、学院各种培训活动,不断提高政治素质和工作水平。
第十一条  学生干部的义务
1、在政治思想、专业学习、实习实践及日常生活表现方面起表率作用。
2、认真贯彻所在学生组织的章程或条例,按照所在职务的职责要求积极工作,认真负责。
3、经常地及时地向党政组织反映学生的情况和要求,对学生进行教育、疏导、沟通、解释和服务工作。
4、及时传达并坚决执行学校、学院的决定、决议及规章制度。
5、认真开展学生的自我管理、自我教育、自我服务活动以及有益于青年学生的学习和身心健康的活动。
6、自觉接受学院分管老师的工作指导、其他干部的工作建议和普通同学的监督。
 
第五章 学生干部的管理和考核
 
第十二条 学生干部由院学生工作领导小组、团委学工办进行管理。
第十三条 隶属校团委、校学生会管理的学生干部,由校学生工作部(处)、校团委具体管理和考核。
第十四条 院学生会干部,院学生团体的学生干部由院学生工作领导小组、院团委学工办、政治辅导员具体管理和考核,并将考核情况报院党委审批。
1、团委、学生会主席团和部长联席例会:至少每两周一次召开,出席人员为学生会主席团成员及各部正副部长。出席人员不得无故缺席或迟到,请假需有书面假条,交秘书处备案。
2、团学会部门日常会议:组织者必须做好会议记录(含会议日期,地点,内容提要,出席情况),学期末将会议记录本交秘书处存档。参加会议人员不得无故迟到或缺席,到会者必须带笔记本,并作好会议记录。参加人员必须在规定时间内将会议精神传达下去,对因未能及时传达而造成不良影响者,则对其进行通报批评或纪律处分。院团委学生会将定期或不定期对会议纪录进行检查。
3、团委学生会应按照院团委学工办工作部署,及时传达文件精神和工作要求,认真抓好学生会日常事务管理和学生活动的组织。如遇未能解决的问题要及时报告,应报告而不报造成不良后果者,对视其情节轻重给予纪律处分。
4、每学期第一周,各部必须制定本学期工作计划和经费计划,上交秘书处,如有拖延者,以及本学期未能完成计划者,通报批评,完成良好者通报表扬。
5、各部门大型活动必须报团委学生会主席团审批,并提交工作方案,未申报或活动中出现失误,将视情况给予负责人通报批评,完成良好者给予通报表扬。
6、各部的活动经费一律经团委副书记、学生会主席统一管理、审批。活动之前必须作好书面经费预算交学生会秘书处备案。各部门公共财物持有人须对院财物保管并作必要的使用记录,期末交秘书处备案。
7、全体委员及干事在各种会议及执行公务时一律要佩戴学生干部工作证。
8、各部及各班对上级布置的工作要认真完成,不得推卸。
9、各部门有义务协助其它部门完成工作,但不得越权和滥用职权,因越权和滥用职权造成不良后果者,给予批评、通报批评或纪律处分。
第十五条 班委会学生干部由院学生工作领导小组、学工办辅导员、团委、学生会、班主任具体管理和考核,并将考核情况报院党委。
1、班级班委会会议:原则上每周召开一次,参加会议人员不得无故迟到或缺席,班委会会议内容应详细记录在班务日志上,每周五下午将班务日志交院学工办备查。
2、班会:各班每周按学院要求内容召开班会,并在星期五下午五点将班务日志交到学工办备查,逾期不交者将给予该班班长通报批评处理。
3、周末点到制度:各班每周日晚进行周末点到,并在晚上九点前将未到校名单及联系情况上报学生会秘书处。逾期不报或虚假汇报者将对该班班长通报批评。
4、各班班委每周要定期向班主任报告班级工作情况(课堂考勤、重要事项、困难生帮扶、寝室状况、同学意见反映等),并邀请班主任每月为班级同学开1-2次班会,做一次学业指导讲座。
5、班级以上活动必须申报院学工办,未经学院批准不得擅自组织活动
6、各班对上级布置的工作要认真完成,不得故意推诿、敷衍,负责人要如实反映开展活动中遇到的情况。
7、班委的工作考核由院学工办、班主任根据班级日常管理情况(上课出勤率、寝室卫生合格率、四正四练、早晚锻炼、缴费率、违纪率等)及贫困生认定、奖助学金评定等专项工作完成情况综合评定。
8、学生干部需带头遵守校纪校规以及本学院制定的各种规定,反对不文明行为,带头进行宿舍建设,如有违反者,将视情况加重处罚。
第十六条 院内各社团干部由院团委负责管理,院学生工作领导小组考核。
第十七条 各级学生党、团组织的学生干部按党章、团章的规定及有关管理条例进行考核。
第十八条   学院对学生支部、团学会、班级、社团等各级干部实行过程考核,每月底对当月学生干部履职尽责情况进行工作评价,次月初通报公示。
第十九条 学院每学期、每学年末对学生支部、团学会、班级、社团等各级干部进行总考核,其考核结果和奖惩情况载入个人档案。
第二十条 本办法自颁布之日起实施。